Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo Administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti sklandų personalo procesų vykdymą. Ši pozicija yra svarbi organizacijos veiklai, nes personalo administratorius yra atsakingas už darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, darbo sutarčių rengimą, personalo duomenų bazės priežiūrą bei bendradarbiavimą su kitais skyriais.
Pagrindinės atsakomybės apima darbuotojų įdarbinimo ir atleidimo procesų administravimą, darbo laiko apskaitos vedimą, atostogų ir nedarbingumo dokumentų tvarkymą, personalo dokumentų archyvavimą bei atitikties teisės aktams užtikrinimą. Taip pat personalo administratorius padeda organizuoti mokymus, renginius darbuotojams ir prisideda prie vidinės komunikacijos gerinimo.
Sėkmingas kandidatas turėtų būti kruopštus, atsakingas, gebėti dirbti su konfidencialia informacija ir turėti gerus organizacinius bei bendravimo įgūdžius. Patirtis personalo administravimo srityje yra privalumas, tačiau svarbiausia – noras mokytis ir tobulėti šioje srityje.
Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką kolektyvą ir galimybę prisidėti prie organizacijos augimo. Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite dirbti dinamiškoje aplinkoje – kviečiame kandidatuoti!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo sutarčių rengimas ir administravimas
- Darbuotojų įdarbinimo ir atleidimo procesų koordinavimas
- Personalo dokumentų archyvavimas ir tvarkymas
- Darbo laiko apskaitos vedimas
- Atostogų ir nedarbingumo dokumentų administravimas
- Personalo duomenų bazės priežiūra ir atnaujinimas
- Pagalba organizuojant mokymus ir vidinius renginius
- Bendradarbiavimas su kitais skyriais personalo klausimais
- Atitikties darbo teisės aktams užtikrinimas
- Pagalba rengiant ataskaitas ir statistinius duomenis
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Bent 1 metų patirtis personalo administravimo srityje
- Geri darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office, personalo valdymo sistemos)
- Puikūs organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija
- Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Lietuvių kalbos mokėjimas, anglų kalbos žinios – privalumas
- Atsakingumas, kruopštumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Teisinių žinių apie darbo santykius turėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo administravimo srityje?
- Ar esate dirbęs su personalo valdymo sistemomis? Jei taip, su kokiomis?
- Kaip užtikrinate konfidencialios informacijos saugumą?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Ar turite patirties rengiant darbo sutartis ir kitus personalo dokumentus?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas su darbuotojais?
- Kokias ataskaitas esate rengęs personalo skyriuje?
- Ar esate dalyvavęs organizuojant mokymus ar vidinius renginius?
- Kaip sekasi dirbti komandoje?
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
